Zusammengefasste nichtfinanzielle Erklärung

Aufgrund der rechtlichen Unsicherheiten, welche sich durch die zum Berichtszeitpunkt fehlende Umsetzung der CSRD in deutsches Recht ergeben, hat der Vorstand der Continental AG in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat der Gesellschaft entschieden, für die Aufstellung der zusammengefassten nichtfinanziellen Erklärung gemäß §§ 315b und 315c i. V. m. §§ 289b bis 289e HGB für den Continental-Konzern erneut vollumfänglich die sich aus der CSRD ergebenden ESRS als Rahmenwerk gemäß § 315c Abs. 3 i. V. m. § 289d HGB anzuwenden. Damit werden auch die Angaben für die Continental AG nach §§ 289b bis 289e HGB erfüllt. Für die Continental AG als Mutterunternehmen des Continental-Konzerns wurde kein eigenes Rahmenwerk gemäß § 289d HGB verwendet, da die für den Konzern berichteten Konzepte, Ergebnisse, Ziele, Leistungsindikatoren und Risiken auch gleichermaßen für das Mutterunternehmen gelten. Daher sind keine über die für den Konzern berichteten hinausgehenden Angaben erforderlich. Die Verwendung eines Rahmenwerks für das Mutterunternehmen wird von Continental entsprechend nicht als sinnvoll betrachtet.

Continental weist dabei auf allgemeine Unsicherheiten in Bezug auf Auslegungsfragen bei der Nutzung der ESRS als Rahmenwerk für nichtfinanzielle Erklärungen hin.

Die folgenden Angaben verweisen auf die jeweiligen Kapitel und Abschnitte des Nachhaltigkeitsberichts und des allgemeinen Teils des Lageberichts, in denen sich die jeweils vom HGB geforderten Informationen der zusammengefassten nichtfinanziellen Erklärung finden.

Eine Beschreibung der Geschäftsmodelle des Continental-Konzerns erfolgt im Kapitel Allgemeine Angaben (ESRS 2) dieses Nachhaltigkeitsberichts im Unterkapitel Strategie, Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette auf Seite 113 sowie im Unternehmensprofil im Kapitel Konzernstruktur.

Umweltbelange

Die von Continental verfolgten Konzepte in Bezug auf Umweltbelange werden in den folgenden Kapiteln und Managementansätzen beschrieben:

Klimawandel (ESRS E1)

• Scope-1- und Scope-2-Emissionen
• Scope-3-Emissionen, Resilienz und Transformation der Wertschöpfungskette
• Anpassung an den Klimawandel

Emissionen und Substanzen (ESRS E2)

• Produktbezogene Aspekte bezüglich Umweltschutz
• Besorgniserregende und besonders besorgniserregende Stoffe
• Umweltschutz in der Lieferkette
• Umweltschutz im eigenen Geschäftsbereich

Biologische Vielfalt und Ökosysteme (ESRS E4)

• Schutz von Ökosystemen in der Lieferkette
• Biodiversität in der nachgelagerten Wertschöpfungskette

Ressourcennutzung und zirkuläres Wirtschaften (ESRS E5)

• Zirkularität
• Abfälle im eigenen Geschäftsbereich

Die Ergebnisse der verfolgten Konzepte in Bezug auf Umweltbelange werden im Rahmen der Auswirkungen, Risiken und Chancen sowie der Kennzahlen in den genannten Kapiteln beschrieben.

Arbeitnehmerbelange

Die von Continental verfolgten Konzepte in Bezug auf Arbeitnehmerbelange werden in den folgenden Kapiteln und Managementansätzen beschrieben:

Eigene Belegschaft (ESRS S1)

• Arbeitsstandards
• Arbeitssicherheit und Gesundheit
• Schutz von Personaldaten
• Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette (ESRS S2)

• Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette

Die Ergebnisse der verfolgten Konzepte in Bezug auf Arbeitnehmerbelange werden im Rahmen der Auswirkungen, Risiken und Chancen sowie der Kennzahlen in den genannten Kapiteln beschrieben.

Sozialbelange

Die von Continental verfolgten Konzepte in Bezug auf Sozialbelange werden in den folgenden Kapiteln und Managementansätzen beschrieben:

Betroffene Gemeinschaften (ESRS S3)

• Betroffene Gemeinschaften

Verbraucher und Endnutzer (ESRS S4)

• Technische (produktbezogene) Compliance
• Sichere Mobilität

Die Ergebnisse der verfolgten Konzepte in Bezug auf Sozialbelange werden im Rahmen der Auswirkungen, Risiken und Chancen sowie der Kennzahlen in den genannten Kapiteln beschrieben.

Achtung der Menschenrechte

Die von Continental verfolgten Konzepte in Bezug auf Achtung der Menschenrechte werden in den folgenden Kapiteln und Managementansätzen beschrieben:

Eigene Belegschaft (ESRS S1)

• Arbeitsstandards
• Arbeitssicherheit und Gesundheit
• Schutz von Personaldaten
• Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette (ESRS S2)

• Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette

Betroffene Gemeinschaften (ESRS S3)

• Betroffene Gemeinschaften

Verbraucher und Endnutzer (ESRS S4)

• Technische (produktbezogene) Compliance
• Sichere Mobilität

Die Ergebnisse der verfolgten Konzepte in Bezug auf Achtung der Menschenrechte werden im Rahmen der Auswirkungen, Risiken und Chancen sowie der Kennzahlen in den genannten Kapiteln beschrieben.

Bekämpfung von Korruption und Bestechung

Das von Continental verfolgte Konzept in Bezug auf Bekämpfung von Korruption und Bestechung wird im folgenden Kapitel beschrieben:

Geschäftsverhalten (ESRS G1)

• Geschäftsverhalten, Unternehmensführung und Unternehmenskultur

Die Ergebnisse der verfolgten Konzepte in Bezug auf Bekämpfung von Korruption und Bestechung werden im Rahmen der Auswirkungen und Risiken sowie der Kennzahlen im selben Kapitel beschrieben.

Wesentliche Risiken

Zur Beschreibung nichtfinanzieller Risiken sowie ihrer Handhabung wird auf den Risiko- und Chancenbericht verwiesen. Darüber hinaus wurden keine zusätzlichen nichtfinanziellen Risiken gemäß § 289c Abs. 3 HGB i. V. m. § 315c Abs. 2 HGB identifiziert. Die Risiken und Chancen, welche in den thematischen Kapiteln des Nachhaltigkeitsberichts beschrieben sind, basieren auf der Verwendung des Rahmenwerks der ESRS und der dort verankerten Definition der doppelten Wesentlichkeit und gehen damit über die Definition des HGB deutlich hinaus.

Leistungsindikatoren

Nichtfinanzielle bzw. nachhaltigkeitsbezogene Leistungsindikatoren gemäß HGB werden im Rahmen der Steuerungsgrößen im Vergütungssystem im Unternehmensprofil im Kapitel Nachhaltigkeitsmanagement beschrieben. Sie stellen keine bedeutsamsten nichtfinanziellen Leistungsindikatoren im Sinne von § 289c Abs. 3 HGB i. V. m. § 315c Abs. 2 HGB dar. Die bedeutsamsten Steuerungsgrößen des Konzerns umfassen ausschließlich finanzielle Indikatoren und finden sich in den Kapiteln Unternehmenssteuerung und Ausblick des Continental-Konzerns.

Zusammenhänge mit dem Konzernabschluss

Soweit für das Verständnis der Zusammenhänge erforderlich, wird in dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht auf im Konzernabschluss ausgewiesene Beträge und zusätzliche Erläuterungen verwiesen.